Управління персоналом та економіка праці

Управління персоналом – це складова всіх бізнес-процесів будь-якої високоефективної організації. Досвід передових економік світу доводить, що ні одне із завдань управління у будь-якій сфері діяльності неможливо реалізувати без зацікавленості в її вирішенні працівників.

Управлінський персонал приймає ключові рішення, розробляє стратегію діяльності підприємства, несе відповідальність перед засновниками організації, робочий персонал забезпечує безперебійну роботу всіх ланок виробничого процесу. Тому сьогодні важливе значення має управління працею персоналу всіх рівнів, уміла розстановка робочих місць, формулювання виробничих завдань, створення умов для зацікавленості в результатах діяльності підприємства, можливість самореалізації кожного співробітника.

Отже, персонал – основний, постійний штатний склад кваліфікованих працівників, який формується та змінюється під впливом як внутрішніх, так і зовнішніх факторів.

Відділ економіки і новітніх технологій підготував віртуальну виставку «Управління персоналом та економіка праці».

Запрошуємо до перегляду!